Праздничные посиделки на рабочих местах могут обернуться увольнением, если они сопровождаются распитием алкоголя или аморальным поведением.

Многие сотрудники отмечают праздники на рабочем месте.

При этом в предпраздничных посиделках с коллегами есть свои нюансы, о которых необходимо помнить, чтобы не омрачить празднование увольнением.

Так, работодатель имеет право уволить сотрудника за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

Кроме того, некоторых сотрудников могут уволить за аморальное поведение, например, за нецензурную лексику, драку или за откровенную одежду и вызывающие танцы.

В этих случаях заявление об увольнении придется писать только тем сотрудникам, которые выполняют воспитательные функции.

Юрист уточнил, что учителей и воспитателей можно уволить за совершение аморального проступка по п. 8 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

По материалам rg.ru